Pracownik w fabryce części samochodowych (SPINKO MOTO)
- 24.62 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 15-06-2025
Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownik w fabryce części samochodowych (SPINKO MOTO).
Obowiązki: mężczyźni: usuwanie zadziorów, czyszczenie i szlifowanie części. Kobiety: kontrola jakości części i usuwanie drobnych wad.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni i kobiety, pary małżeńskie do 55 lat;
— można bez doświadczenia zawodowego;
— komunikatywny język polski;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 24.62 zł na godzinę netto. Wypłaty od 15. do 20. dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłatach.
Grafik: 5 dni w tygodniu, po 8-12 godzin dziennie, 2 zmiany po 12 godzin (06:00 -18:00, 18:00-06:00) lub 3 zmiany po 8 godzin (06:00 - 14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenie.
Praca stała — nie sezonowa. Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP. Wszystkich pracowników odbieramy z dworca w Zielonej Górze i zapewniamy zakwaterowanie. Wydajemy nowe ubrania robocze (kurtkę, spodnie, buty).
Za ubrania robocze i zatrudnienie potrącamy 300 zł z przyszłej wypłaty.
Wszystkim pracownikom wyrabiamy Kartę Pobytu na 3 lata. Możliwość dojazdu transportem firmowym do miejsca pracy.
Zakwaterowanie: 600 zł miesięcznie, domki z pełnym wyposażeniem. Jest kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka. Posiadamy naczynia, poduszki, koce. Pokoje na 2-5 osób. Dodatkowe wynagrodzenie za zamieszkanie we własnym mieszkaniu: plus 0.5 zł za każdą przepracowaną godzinę, przy przepracowaniu więcej niż 160 godzin w miesiącu kalendarzowym. Jeśli pracujesz mniej niż 160 godzin miesięcznie, nie otrzymujesz dopłaty za własne mieszkanie.
Miejsce pracy: m. Zielona Góra - Zielona Góra.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K






