Wymagania:
**POKRCIE O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24-30.50 zł/godzinę netto;
📈 Praca 8 lub 12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍Kielce (120 km od Krakowa).
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
Na już - 5 miejsc
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ wzrost nie niższy niż 155 cm;
◈ obywatele Azji Środkowej, Mołdawii, Białorusi, Ukrainy i Polski.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24 zł/godzinę netto - stawka z zakwaterowaniem od pracodawcy;
◈ 25 zł/godzinę netto - stawka na własnym zakwaterowaniu;
◈ 30.50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy zdobyć).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni roboczych w tygodniu;
◈ 3 zmiany po 8 godzin (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00) lub 2 zmiany po 12 godzin (6:00-18:00 / 18:00-6:00).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie odzieży.
Ważne tempo pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty (500 zł/mies.);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ samodzielny dojazd komunikacją miejską (30-40 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Najpierw dzień próbny, potem pierwszy dzień pracy.
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ Kielce (120 km od Krakowa).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.