Pracownik fizyczny do pakowania wyrobów mięsnych (surowych i przekąsek)
- 1100-1300 $
- Litwa (Kiejdany)
- 19-05-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Pracownik fizyczny do pakowania wyrobów mięsnych (surowych i przekąsek)
Praca w stabilnej firmie zajmującej się pakowaniem i konfekcjonowaniem produktów mięsnych.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH
💵 Wynagrodzenie: 4,75-6,75 EUR/godz. (netto);
💰 1100-1300 EUR/mies. netto;
📈 Praca od 8 do 12 godzin;
📜 Bio (na dzień 24.02.2022 trzeba było przebywać na Ukrainie)
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 100 EUR;
📍 miasto Kedainiai oraz Marijampole, Litwa.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
1100-1300 EUR/mies. netto;
◈ 4,75 EUR/godz. – zmiana dzienna;
◈ 6,75 EUR/godz. – zmiana nocna;
◈ Wypłaty stabilnie raz w miesiącu.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Grafik:
- 06:00–18:00;
- 06:00–15:00;
- 15:00–24:00;
- 18:00–06:00;
◈ Elastyczny grafik: 2 zmiany dzienne, 2 zmiany nocne, 2 dni wolne.
◈ Możliwość brania dodatkowych zmian.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Pakowanie produktów mięsnych;
◈ Marynowanie i przygotowanie mięsa do sprzedaży;
◈ Praca na linii produkcyjnej;
◈ Ręczne przemieszczanie ładunków od 5 do 15 kg;
◈ Przestrzeganie norm higieny i bezpieczeństwa.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłata tylko za usługi komunalne – 100 EUR/mies.;
◈ Zakwaterowanie w domu gościnnym firmy:
system blokowy (2-3 umeblowane pokoje, lodówka, łazienka);
wspólna kuchnia, pralnia i suszarnia;
◈ Transfer do miejsca pracy transportem służbowym (dom gościnny blisko centrum miasta).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Bezpłatne dostarczanie odzieży roboczej (obuwie ochronne, ubranie robocze);
◈ Praca w czystym, zamkniętym pomieszczeniu w temperaturze +10°C;
◈ Badanie lekarskie na koszt pracodawcy;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ miasto Mantvilonių (Kedainiai) oraz Marijampole, Litwa.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.7K





