**Pakowacz lodów ICESO****
Praca sezonowa do września.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 5 euro/godzina;
💰 1200-1600 euro/miesięcznie netto 52 000-70 000 UAH; 1250-1670$;
📈 Praca po 12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 roku życia;
📜 Biometria, pesel ukr, polska wiza, karta pobytu z różnych krajów, litewska ochrona;
🤝 Zatrudnienie na zasadach oficjalnych;
🏠 Zakwaterowanie od 100 do 120 euro;
📍 Marijampolė, Litwa.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1200-1600 euro/miesięcznie netto 52 000-70 000 UAH; 1250-1670$.
◈ 5 euro/godzina - stawka;
◈ 0,5 euro/godzina - dodatek za zmiany nocne (zmiana nocna uznawana od 22:00 do 6:00);
◈ 0,5 euro/godzina - dodatek za samodzielne wynajmowanie mieszkania;
◈ Zaliczka do 100 euro/miesięcznie możliwa przed pierwszą wypłatą, zgodnie z umową. Wypłata co miesiąc od 15 do 25 dnia.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 12 godzin dziennie (7:00-19:00 lub 19:00-7:00);
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ Możliwość wzięcia dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pakowanie lodów do pudełek (od 2 do 4 kg);
◈ Praca w szybkim tempie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne od 100 do 120 euro (z wynagrodzenia);
◈ Pokoje dla 2-3 osób;
◈ Pary mieszkają oddzielnie;
◈ W pokoju są wszystkie niezbędne rzeczy, Wi-Fi, lodówka;
◈ Bezpłatny dojazd autobusem pracowniczym.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w magazynie z temperaturą +8/+10°C.
◈ Badania lekarskie przed pracą 30 euro.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Marijampolė, Litwa.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 38.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.