Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakacyjne: Monter systemów klimatyzacji.
Obowiązki: montaż systemów klimatyzacji, głównie w supermarketach Lidl. Praca na terenie całych Niemiec (trzeba być gotowym do częstych delegacji). Montaż systemów klimatyzacji, regulacja i ustawienie urządzeń, serwis techniczny. Naprawa i diagnoza usterek, kompleksowe sprawdzenie systemów. Niezbędne umiejętności pracy z elektryką.
Wymagania:
— paszport UE/ 24 paragraf/ karta pobytu/ polska wiza pracownicza;
— mężczyźni od 25 do 55 lat;
— doświadczenie zawodowe od 1 roku w dziedzinie montażu klimatyzacji, hydrauliki lub elektryki (z certyfikatami lub dyplomami w danej specjalności);
— znajomość języka nie jest konieczna. Język niemiecki komunikatywny - pożądany, w takim przypadku wynagrodzenie jest o 1 euro na godzinę wyższe;
— prawo jazdy kategorii B;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 12 euro na godzinę netto. Na okres stażu – 10 euro na godzinę (2 tygodnie). Jeśli specjalista dobrze się wykaże w pierwszych dniach, to – 12 euro netto. Dla pracowników znających język niemiecki – 13 euro netto.
Harmonogram: Pon. – Pt. po 9-10 godzin dziennie (08:00-18:00), jedna godzina przerwy nie jest płatna, Sob. - w razie potrzeby, Niedz. – dzień wolny, 180-220 godzin miesięcznie.
Dodatkowe informacje: Pracownicy są potrzebni na stałe. Pracodawca oferuje bezpłatne szkolenie, po ukończeniu którego pracownik otrzymuje certyfikat europejski.
Odzież robocza: nie jest zapewniana. Robocze ubrania i buty z metalowym noskiem muszą być własne. Transfer do pracy: zapewniany darmowy, samochód.
Mieszkanie: bezpłatnie. Mieszkanie lub dom (zależy od miejsca). Wszystkie podstawowe udogodnienia są dostępne, po 2 osoby w pokoju.
Miejsce pracy: Niemcy, na terenie całego kraju.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.