Inżynier - Poznań
Płaca ОТ 28,62 zł (злотых) - JobSolutionPolska

Nazwa: MPR SERWIS (Poznań)

Stanowisko: Monter

Stawka: 28,62

Wiek: 55

Grafik: 07:00-15:00

Opis: FIRMA SZUKA MONTERÓW SYSTEMÓW ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH:
1. Specjalista ds. instalacji i montażu systemów klimatyzacyjnych,
2. Monter wentylacji,
3. Specjalista ds. instalacji i montażu systemu grzewczego,
4. Monter systemów sanitarnych,
5. Specjalista automatyzacji (podłączanie kabli).

WYMAGANIA:
- Mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. "B";
- Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 miesiące (w hydraulice, instalacjach, elektryce, serwisie klimatyzacji);
- Mile widziana znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym;
- Umiejętność czytania kosztorysów.

Korzyści: 24,62 +2 zł za swój lokal, +2 zł za dojazd!

Po rozmowie z kierownictwem, możliwość podniesienia stawki w zależności od doświadczenia i wiedzy.
Firma zajmuje się montażem i serwisowaniem systemów wentylacji, klimatyzacji, ogrzewania, zaopatrzenia w wodę i kanalizacji w pomieszczeniach handlowych: Biedronka, Aldi, Żabka oraz obiektach magazynowych.

Gotowość do krótkich delegacji (opłacane osobno 45 zł/dzień)!

Rodzaje działalności:
Realizacja prac montażowych na obiektach budowlanych.
Prace będą polegały na montażu instalacji sanitarnych, takich jak:
Instalacje kanalizacyjne, instalacje hydrantowe, systemy wentylacyjne i grzewcze!
Domowe instalacje wodociągowe - zimna i ciepła woda, instalacje klimatyzacyjne, instalacje grzewcze i wentylacyjne.
Praca na wysokości powyżej 3,5 m.
Bezwzględną zaletą kandydata będzie znajomość jednej z wymienionych wyżej dziedzin sanitarnych i posiadanie prawa jazdy.
Należy pamiętać, że wszystkie świadczone usługi są wykonywane na terenie klienta – prace wyjazdowe.
Zmiany: - 5 dni w tygodniu (poniedziałek - piątek)

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE!
Doświadczenie w hydraulice i instalacji, klimatyzacji i elektryce!
Kandydata wysyłamy na rozmowę z kierownikiem.
On podejmuje decyzję, czy zatwierdzić kandydata, czy odmówić.
Na czas próbny własna odzież i obuwie robocze. Po zakończeniu okresu próbnego, jeśli pracownik zostaje w brygadzie, w wynagrodzeniu jest rekompensata za odzież lub zakup nowej!
Obowiązkowe przejście BHP i badanie lekarskie.
Wynagrodzenie ustalane jest po rozmowie.
Rozmowa odbywa się w języku polskim!