Stanowisko: Pracownik produkcji
Stawka: 25
Wiek: 50
Grafik: 14:00-22:00 22:00-6:00
Opis: Pracownik na produkcji:
Pełny zakaz spożycia alkoholu.
Alkohol = zwolnienie.
▪️ Firma produkuje płyny i sole do kąpieli, żele pod prysznic, szampony i odżywki, mydło w płynie i piankowe, białą kosmetykę do pielęgnacji skóry itp.
▫️ Stawka: 25 zł netto
▪️ Zmiany: 14:00-22:00, 22:00-6:00
Brygadzista/Lider:
▫️ Stawka + 500 zł netto do przepracowanych godzin;
▪️ Grafik pracy: od poniedziałku do piątku;
▫️ Zakwaterowanie: 1 minuta od przedsiębiorstwa. Zapewnione BEZPŁATNIE!
▪️ Zakwaterowanie po 2-3 osoby w pokoju.
W pobliżu produkcji znajduje się wszystko, co potrzebne:
▫️ Siłownia 1 km.
▫️ Apteka 600m
▫️ Sklep Dino 800 m.
▫️ Stacja Orlen 1.5 km.
▫️ Żabka 700 m.
▫️ Fryzjer 1 km.
Odzież robocza: zapewniona - BEZPŁATNIE.
▪️ Przerwa - 20 minut.
Nowoczesna i czysta stołówka!
Jest możliwość zakupu obiadu, koszt - 5 zł.
Za dodatkową opłatą można kupić - deser, zapiekanki, sałatkę itp.
♦️Opis pracy:
- Składanie pudełek/kartonów
- Pakowanie towaru w kartony
- Kontrola jakości towaru na linii
- Układanie pudełek z linii produkcyjnej na paletę
- Sprzątanie i utrzymanie czystości w miejscu pracy
▫️ 2 tygodnie szkolenie z trenerem.
Praca lekka i przyjemna, ponieważ przedsiębiorstwo jest w dużej mierze zautomatyzowane.
WAŻNE!!! Na produkcji nie wolno nosić biżuterii (kolczyków, bransoletek, pierścionków, łańcuszków) Wszystko zdjąć. Także długie paznokcie - niedozwolone!
♦️ Są zdjęcia zakwaterowania i wideo z pracy.
▫️ Umowa: Umowa Zlecenia
▪️ Towarzyszenie koordynatora
Wszystkie oferty od "JobSolutionPolska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.