Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
📍 MIEJSCE ZAMIESZKANIA: Grudziądz (65 km od Torunia)
📍 MIEJSCE PRACY: 86-230 Malankowo DOJAZD BEZPŁATNY
📌 WYMAGANIA:
- K/M wiek 18-55 lat
- przed pracą komisja lekarska ❗️ (opłata 100 zł od razu/150 zł potrącane z wynagrodzenia)
- komunikatywny polski/lub rozumienie
- z przedłużonymi rzęsami i paznokciami - NIE MOŻNA
📆 GRAFIK PRACY:
- 5 dni w tygodniu, po 8 godzin
- SO-BZ - zawsze pracujące / wolne tylko w dni robocze
- zmiany od 6:00, 10:00, 14:00
- można brać dodatkowe godziny - gdy pracownik nauczy się procesów
- liczba godzin w pierwszym miesiącu 160-168 / w drugim 200
💳 WYNAGRODZENIE:
- 27 zł/godz. netto z polskim
- 25 zł/godz. netto bez znajomości języka
+1 zł/godz. dopłata na własnym mieszkaniu
+1 zł/godz. dla osób poniżej 26 lat
📃 OBOWIĄZKI:
- pomoc w przygotowywaniu burgerów w kuchni
- krojenie warzyw, przygotowywanie sałatek
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy
- praca przy kasie (obsługa klientów)
✅ WARUNKI PRACY:
- odzież robocza jest zapewniona
- codziennie może być inny proces, nie przekazują na inny proces, dopóki nie nauczysz się pierwszego
⭐️ BONUS:
- pracownicy mają kartę rabatową, dzięki której mogą kupować sobie pełne obiady w całej sieci McDonald's
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zapewniane przez pracodawcę, 700 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
- do 4 osób w pokoju/pary zakwaterowane osobno
♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
- możliwość pobrania zaliczki przed pierwszym wynagrodzeniem
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.