Pracownik do uprawy i pakowania sadzonek malin i truskawek
- 2800-3200 $
- Holandia (Amsterdam)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców*Pracownik do uprawy i pakowania sadzonek malin i truskawek**
Praca sezonowa w Holandii (Ulvenhout) — pielęgnacja rozsady i przygotowanie do wysyłki.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: –17,21 €/godz (brutto)
💰 Średnie wynagrodzenie miesięczne: 2830 – 3270 € brutto; 132 000 – 153 000 UAH
📈 Praca po 8–10 godz/dzień
👬 Dla mężczyzn, kobiet oraz par do 55 lat;
📜 Czyste bio+pesel, polska wiza, karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 620 €/mies.
📍 Ulvenhout, Holandia (Ulvenhout, około 10 km od Breda)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, pary, mężczyźni;
◈ w wieku do 55 lat
◈ czyste bio, pesel (ukr lub zwyczajny), aktualna polska wiza, aktualna karta pobytu;
◈ Wytrzymałość fizyczna, motywacja, gotowość do pracy w szklarniach
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka: 14,06 €
+ bonus 2,82 – 3,15 € = 17,21 € brutto/godz
◈ Wynagrodzenie zależy od wykonania normy (każdy pracownik może codziennie zobaczyć normę).
📈 **ROZKŁAD PRACY**
◈ Pon – Pt: od 07:00 do 17:00
◈ Sobota: od 07:00 do 12:30
◈ Godzin w miesiącu: 168 – 190
◈ Praca stojąca w szklarniach
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Odbiór i sortowanie sadzonek
◈ Formowanie pęczków za pomocą gumek
◈ Przygotowanie do wysyłki
◈ Praca stojąca przy stole w szklarni
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ 620 €/mies.
◈ Zakwaterowanie w domach, po 2 osoby w pokoju
◈ Dobre warunki: WI-FI, urządzenia gospodarstwa domowego, naczynia, pralka
◈ Zabranie pościeli
◈ Dojazd do pracy samochodem: 1,4 €/dzień
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Dopłata dla kierowcy służbowego auta: 200 € netto/mies + paliwo
◈ Jeśli własny samochód (4 osoby) — dopłata 650 € netto/mies + paliwo
◈ Praca sezonowa (okres letni)
◈ Stabilna liczba godzin
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Ulvenhout, Holandia (Ulvenhout, około 10 km od Breda)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
