УМОВА О ПРАЦИ / Пакування йогуртів, морозива Danone / 19 зл / Катовице
- 4200 - 4550 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 10-02-2022
Пакування йогуртів, морозива Danone / 19 зл / УМОВА О ПРАЦИ
Посада: Пакувальник продукції
Місце роботи: м. Bieruń; ( Возле Катовице )
Обов'язки: Комплектування та пакування виробів до вивозу (кефіри, йогурти, морозиво
Темп. В приміщеннях 8-9* С. Компанія забезпечує спеціальним одягом та взуттям, що забезпечує тепло та комфорт.
Заробітна плата: 25 zl. брутто на годину. Працівники зараз зароблять по 3500-4000 zl нетто
Премія за ефективність роботи: do 380 zł/brutto
Доплата за роботу у понаднормовий час - 50% і 100%
(Доплата за роботу у нічний час: +25% до ставки;
Робота є також в суботи, (рахується як наднормові години, багато наднормових годин) але за наднормові години отримають доплату по 3х міфсяцях, а наднормові години в тижні, виплачуються кожного місяця.
Що четверга працівникові, надається так звана wydawka ( продукти фірми Danone Sp. з на.o)
Тип контракту: умова о праці !!!!!!
Виготовлення книжки санепід за рахунок роботодавця!
На момент очікування мед. книжки до виходу на роботу треба мати (до 100-150 зл. оплата за житло до виходу на роботу)
Контактные данные для связи:
+380 98 843 56 20 Мобильная связь;
+ 380 98 843 56 20 Viber.
ПРОЖИВАННЯ: роботодавець доплачує 330 pln brutto, працівник оплачує ok 340 zł brutto
Графік роботи: робота 8 год. в 2 зміни (06.50 – 14.50 , 14.50 – 22.50) також по суботам, оплачується як наднормові години)
Доїзд до роботи: організований для робітників (оплата 100 зл./міс)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
