Stanowisko: Pakowanie i przepakowywanie słodyczy
Stawka: 24,62 do 28,00
Wiek: 55
Harmonogram: 07:00-17 19:00-07:00
Opis: Stawka:
od 24,62 i do 28 PLN na godzinę; 8-10 godzin dziennie
Zakwaterowanie:
650
Wiek:
50
Harmonogram: 07:00-17;00
Opis:
Wydajność - stawka - student :
81-90 24,62 30,5
91-99 24,62 30,5
100 24,62 30,5
106 25,5 31
111 26 31,5
116 26,5 31,5
121 27 32,5
126 27,5 33
131 28 33,5
Obowiązki:
- pakowanie
- przepakowywanie
- kontrola jakości
- sortowanie
Opis:
Praca polega na tym, że stoisz przy stole w grupach po kilka osób (4-6) i pakujesz towar w kartonowe pudełka, z których następnie buduje się stanowisko, lub już w złożone stanowisko, pakowanie odbywa się według zadanego schematu (wydawana jest instrukcja).
Towar może być różny (czekoladki, batoniki, pudełka słodyczy, guma do żucia).
Przykładem pakowania stanowisk może być pakowanie czekolady po kilka sztuk:
z różnym smakiem, lub z jednej strony trzeba kilka batoników, z drugiej czekolada (różnych rozmiarów).
Obowiązkowo, podczas pakowania sprawdzana jest data i odbywa się naklejanie etykietek na towar.
Praca męska polega na kompletacji stanowisk, załadunku na palety, a także prace pomocnicze z pakowaniem towaru.
Praca w ciepłej suchej hali przy stole.
Zapachu czekolady nie ma!
2 przerwy po 15 minut, które nie są płatne!
+ opieka koordynatora podczas procesu pracy
Dojazd do miejsca pracy zorganizowany, pracownikom zapewniany jest bezpłatny transport.
Od kandydata oczekujemy :
- chęci do pracy
- odpowiedzialności
- gotowości do pracy w godzinach nocnych
- zdrowia fizycznego do wykonywania pracy
Stawka studenta 30,5 i wyżej, wszystko zależy od procenta wykonanej pracy.
To nie jest akord!
Ludzie mają minimum a więc 24,62 nie student i 30,5 student.
Robią więcej zarabiają więcej robią mniej zarabiają minimum.
Wszystkie oferty od "JobSolutionPolska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.