Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Pracownik magazynu pocztowego.
Obowiązki:
-sortowanie i pakowanie przesyłek;
-rozładunek, przyjmowanie i sortowanie kopert oraz pudełek;
-załadunek i przygotowanie przesyłek do transportu;
-pakowanie przesyłek o niestandardowych wymiarach.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni do 50 lat;
— można bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 25 zł za godzinę netto. Premia za frekwencję dla osób powyżej 26 lat - 1.45 zł za godzinę netto. Premia za frekwencję do 26 lat (nie student) 1.62 zł za godzinę netto.
Studenci do 26 lat - 30.87 zł za godzinę netto, plus premia za frekwencję 2.00 zł za godzinę netto (z przedstawieniem zaświadczenia z miejsca nauki). Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł.
Harmonogram: Pn. – Pt. po 8 – 10 godzin (sobota, niedziela wolne – można wyjść na dodatkowe godziny w niedzielę). Zmiany: nocne od 15:30/16:00/18:00. W miesiącu 200 – 220 godzin. Przerwa obiadowa 20 minut.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenia.
Załatwienie dokumentów możliwe na miejscu. Odzież robocza: bezpłatnie (obuwie, spodnie i 2 koszulki). Jeśli według umowy nie przepracowano 3 miesięcy, za odzież potrącają 210 zł. Bezpłatne jednokrotne wyżywienie. Dojazd bezpłatnie. Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora.
Mieszkanie: 400 zł miesięcznie z wynagrodzenia. Dodatek na własne mieszkanie 350 zł miesięcznie.
Miejsce pracy: Zgierz, zamieszkanie w Łodzi.
☎️Numer kontaktowy: Viber / WhatsApp / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.