Pracownik sortowania skrzynek, pustych i pełnych butelek z napojami
Krótko o głównych kwestiach:
Wynagrodzenie 1400€-1600 €/mies. netto;
GRN; 1470-1680$;
Praca po 8-10 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par w wieku od 17 do 45 lat;
Polska wiza/Karta Pobytu/Bio+PESEL (status UKR)/Paragraf 24/Pobyt Różnych Krajów (Węgry, Rumunia, Szwecja, Włochy itp.);
Oficjalne zatrudnienie przez polską firmę na formularzu A-1;
Zakwaterowanie 300€;
Geesthacht, Hamburg, Hoxter, Chemnitz, Hannover (Niemcy).
Wymagania:
kobiety, mężczyźni, pary małżeńskie;
wiek od 17 do 45 lat;
Polska wiza/Karta Pobytu/Bio+PESEL (status UKR)/Paragraf 24/Pobyt Różnych Krajów (Węgry, Rumunia, Szwecja, Włochy itp.);
Zatrudnienie 17-latków: na podstawie legalnych dokumentów (wiza aktualna, karta pobytu, biometriia aktywna lub paragraf - od 18 roku życia zatrudnienie oficjalnie przez A-1 przez polską firmę). Zgoda rodziców nie jest wymagana.
Wynagrodzenie:
Średnie wynagrodzenie:
1400€-1600€/miesięcznie netto; грн; 1470-1680$. (kwota po potrąceniu podatków i kosztów zakwaterowania)
Płatność od 0,045 centa za pudełko (miesięcznie sortujemy od 43000 do 58000 skrzynek).
Jest zaliczka.
Harmonogram pracy:
Praca 8-10 godz./dzień;
6 dni w tygodniu;
bez zmian nocnych;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 200-240.
Obowiązki
Sortowanie do skrzynek;
Zbieranie zamówień z listy magazynowej;
Sortowanie opakowań według koloru i marki.
Zakwaterowanie:
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300€ (naliczane z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
pary małżeńskie mieszkają w oddzielnym pokoju;
jest wszystko co jest potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy i z pracy zapewniony.
Miejsce pracy:
Geesthacht, Hamburg, Hoxter, Chemnitz, Hannover (Niemcy).
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.