*Pokojówka w nadmorskim hotelu AURORA**
Nadmorski hotel, położony w miasto Międzyzdroje, zaprasza do pracy pokojówkę.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 26,63-30,50 zł/godz. netto;
💰 6730-8220 zł/mies. netto; 68 000-84 000 грн;
📈 Praca 10 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (Umowa Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 300 zł;
📍miasto Międzyzdroje (95 km od Szczecina).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia płaca:
6730-8220 zł/mies. netto; 68 000-84 000 грн;
◈ 26,63 zł/godz. netto - stawka
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomożemy to uzyskać) (miesięczne 5490 - 7620 zł netto).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana, od 6:00 do 16:00, 6 dni w tygodniu;
◈ Harmonogram pracy, w tym czas pracy i dni wolne, uzgadniany z kierownictwem;
◈ 180 - 250 godz./mies.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sprzątanie pokoi (odkurzanie, mycie podłóg, czyszczenie mebli, okien i luster, utrzymanie porządku w szafach i półkach);
◈ zmiana pościeli i ręczników;
◈ uzupełnianie zapasów materiałów higienicznych i eksploatacyjnych (mydło, szampon itp.);
◈ sprzątanie miejsc ogólnodostępnych (korytarze, holle, łazienki, windy itp.);
◈ obsługa gości (informowanie o hotelu, jego usługach) i pomoc w ich potrzebach;
◈ zgłaszanie usterek i braków;
◈ pranie i prasowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy zamieszkują w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ mieszkanie blisko pracy (1 km);
◈ podczas zasiedlenia kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł, która jest zwracana po 30 dniach pracy!
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Darmowe śniadania i obiady.
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Międzyzdroje (95 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.