Praca dla mężczyzn do 55 lat
Praca polega na produkcji montowanych elementów żelbetonowych. Wszystko jest zautomatyzowane.
Obowiązki:
Pracownicy zbierają formę elementu zgodnie ze schematem, a następnie ustawiają wcześniej przygotowane elementy zbrojenia przez firmę.
Po tych dwóch czynnościach element jest zalewany betonem z podajnika.
Po wyschnięciu betonu forma jest demontowana, a następnie element jest polerowany w celach estetycznych. Następnie pracownicy mocują element łańcuchami i transportują go dźwigiem do punktu załadunku.
Praca w ciepłym pomieszczeniu, fizycznie nie ciężka, wymaga tylko szkolenia.
Zostaniesz nauczony czytania rysunków, właściwego zbrojenia produktu.
Stawka pracownika: pracownik produkcji
powyżej 26 lat – 24 złotych/godzina netto
do 26 lat ze statusem studenta – 30.50 złotych/godzina netto
za swoje mieszkanie dodatek - 1.30 złotych na godzinę
plus rekompensata dojazdu +150 złotych miesięcznie
Premie przyznawane są indywidualnie, poprzez zwiększenie stawki. Zależy od produktywności, frekwencji, szybkości uczenia się.
Grafik
Pracujesz od poniedziałku do piątku minimum 10 godzin dziennie w okresie szkolenia, po tym okresie pracownik może pracować więcej godzin i pracować nocą oraz w weekendy.
Zmiany
od 8:00 do 16:00, 12:00 do 22:00
Po tym, jak firma stwierdzi, że pracownik jest już samodzielny, zmianę można przedłużyć i używać zmian nocnych i weekendowych.
Tylko na swoim mieszkaniu
Przerwa 30 minut
Nie wymagamy doświadczenia, jest szkolenie. Instruktor rosyjskojęzyczny
Znajomość języka rosyjskiego, ukraińskiego jest obowiązkowa.
Zatrudnienie oficjalne. Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta i kart pobytu
Jeśli masz dodatkowe pytania, możesz zadzwonić w celu wyjaśnienia pod numer: +48 668 226 662 Możesz również skontaktować się przez Viber, WhatsApp, Telegram z panem Evelina — specjalistą ds. rekrutacji.
Wszystkie oferty od "Expert-outsourcing Sp. z o. o. " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 508
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.