Praca w magazynie spożywczym
- 1500 zł (złotych)
- Polska (Województwo Mazowieckie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy💼 Oferta pracy: Pracownik magazynu artykułów spożywczych
📍 Lokalizacja: miasto Wyszków, 60 km od Warszawy
👷♂️ Wymagani są: Mężczyźni bez doświadczenia, z chęcią do zarabiania
WYNAGRODZENIE:
Od 6000-13 000 PLN NETTO/miesiąc
Stawka godzinowa:
24,50 PLN/godz. — podstawowa
26,00 PLN/godz. — od 2 miesiąca + premie za wydajność
30,50 PLN/godz. — do 26 lat ze statusem studenta
Dodatkowo:
🍽 Darmowy obiad (szwedzki stół)
🚗 Darmowy transport do pracy (po uzgodnieniu)
🛏 Zakwaterowanie: hostel — 500 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
🏠 Własne zakwaterowanie? — dopłata 300 zł brutto
🔧 OBOWIĄZKI:
Zbieranie zamówień na podstawie poleceń głosowych (słuchawki)
Praca z wózkiem elektrycznym (zapewnione szkolenie)
Ładowanie, pakowanie, transport palet
Praca na różnych działach: warzywa, mrożonki, nabiał itp.
📅 WARUNKI:
3 zmiany: 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00
Harmonogram: zmienny, 1 dzień wolny
200–220 godz./miesiąc, możliwe nadgodziny
30 min przerwy — według życzenia pracownika
✅ ZALETY:
Woda mineralna za darmo
Certyfikat operatora wózka
Pomoc w legalizacji / karcie pobytu
Darmowa odzież robocza (po przepracowaniu 2,5 miesiąca)
📝 DOKUMENTY:
Umowa: Umowa zlecenia
Książeczka sanitarna: pomożemy w jej wyrobieniu (150 zł potrącane)
Certyfikat operatora wózka: szkolenie 100 zł (potrącane z wynagrodzenia)
Dla bardziej szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu +48 573 304 140 (viber), Swietłana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
