Produkcja wyrobów czekoladowych
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 24-05-2025
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy- Adres i miasto pracy: Warszawa
Działalność firmy: Produkcja słodyczy z czekolady.
Stanowisko: Pracownik wózka widłowego
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek – do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 6 miesięcy na wózku typu: EPT (elektryczny z platformą)
Język polski: znajomość języka A1
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy
Zmiany: system 4 brygadowy (4 dni na 1 zmianę, jeden dzień wolny / 4 dni na 2 zmianę, dwa dni wolne / 4 dni na 3 zmianę, jeden dzień wolny) po 8 godzin trzy zmiany.
Przerwa: jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.Zakwaterowanie
Nie zapewniamy
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym, przedsiębiorstwo znajduje się w centrum Warszawy.Obowiązki:
• praca na wózku widłowym 100%
• zbieranie gotowych zamówień z produkcji
• umiejętność wjazdu wózkiem widłowym do windyDodatkowe informacje:
Do zatrudnienia konieczne jest załatwienie książeczki sanitarnej, na koszt pracownika - 190zł z pierwszej wypłaty. Także przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanitarno-epidemiologicznymi.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12zł). Można kupić pełny gorący obiad w cenie 10-15zł! Latem bezpłatne lody!Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, czyli t-shirt, spodnie, fartuch na obuwie, rękawice
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
