Pracownik/pakowacz/kontrola jakości na produkcji/Nowa Sól/Zielona Góra
- 4700 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Produkcja elementów i konstrukcji nadwozi dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik na zakładzie samochodowym
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:
Dział Laser – 24.62 netto/ godzina + 200 zł premia
Studenci do 26 lat 30.50 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Dzień wolny pływający.
Przerwy - 25 minut, przy 12-godzinnej zmianie, dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę, z której można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: pieszo, do 4 km. Lub transportem do pracy we własnym zakresie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami zakładu. Obsługa magazynów zakładu. Praca bez norm! Na fabryce istnieje kilka działów.
Dział Laser. Gotowe detale po dziale spawania sprawdza się w maszynie z laserem, następnie wyjmuje się detal i ręcznie szlifuje pilnikiem zbędne części i odkłada wszystko do pudełka.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni robocze. Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynosić i podgrzewać samodzielnie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub pomożemy znaleźć inne oferty pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 251
