Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 brutto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30,50 brutto/godz.
Premie za osiągnięcie normy. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 brutto/godz
20% powyżej normy – 26,24 brutto/godz
30% powyżej normy – 27,05 brutto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni zmienne. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 x 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione za darmo, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na pakowaniu zamówień przy użyciu skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces z zwrotem towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, usuwanie blokad (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, najważniejsze to osiągnąć 80-100 pików/godz. i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza zapewniona za darmo, w tym koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może pobrać sobie ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną pracę
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 40
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.