Pracownik/packer w magazynie odzieżowym/Wrocław
- 4400 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
2 obserwującychAdres pracy: Pietrzykowice lub Magnice (10 km od Wrocławia)
Działalność firmy: Magazyn-sklep markowej odzieży na całą Europę.
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania: kobiety, mężczyźni, pary
bez doświadczenia zawodowego, ale z dobrym wzrokiem (można w okularach)
bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy umowa zlecenia
Stawka 24.60 netto/godzina.
Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30.50 netto/godzina
Wynagrodzenie do 15. każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
4/2 – (4 dzienne, 2 wolne, 4 nocne, 2 wolne) po 10,3 godzin pracy. Tymczasowo godziny zwiększają się przy wyprzedaży z 10,3 do 12 godzin. Przerwy 30 minut przy grafiku 10-godzinnym i 45 minut przy 12-godzinnym – nie są płatne
1 zmiana: 6:00-16:30
2 zmiana: 18:00-4:30
Zakwaterowanie: zapewnione, koszt 350 zł za zakwaterowanie
Dopłata na swoje mieszkanie 250 zł
Opłata za dojazd - 100 zł/netto
Dojazd zapewniany z następujących przystanków:
Galeria Dominikańska, 50-082 Wrocław
Arkady Wrocławskie, 50-529 Wrocław
Hallera, 54-235 Wrocław
Partynice (tor wyścigów konnych), 53-015 Wrocław
Obowiązki:
przyjmowanie i sortowanie nowego towaru
sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrocie) na półkach
zbieranie, kompletacja i pakowanie odzieży na zamówienie (zakupionej przez internet)
praca ze skanerem
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się przez pierwsze 3 tygodnie od momentu rozpoczęcia pracy. Kandydat jest szkolony na każdym stanowisku, a następnie przechodzi do pełnej pracy.
Wyżywienie: W zakładzie istnieje możliwość zakupu ciepłego posiłku za 1 zł (catering), są też automaty vendingowe, automaty z kawą, automaty z wodą i sokami.
Odzież robocza: trzeba mieć własną, dajemy kamizelkę.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19
