Pracownik magazynu zwrotów towarów do domu/m. Tarnowo-Podgórne
- 8200 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
1 obserwującyPracownik na skład zwrotów towarów do domu**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 23,40-30,50 zł/godz. netto;
📈 Praca po 8-12 godz./zmiana;
👬 Dla kobiet, mężczyzn do 45 lat;
📜 Biometria lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł/mies.
📍 m. Tarnowo-Podgórne (20 km Poznań).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Kobiety i mężczyźni;
◈ Wiek od 18 do 45 lat;
◈ Biometria lub „ukr. paszport+Pesel”.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 23,40 zł/godz. stawka
◈ 30,50 zł/godz. stawka dla osób od 18 do 26 lat ze świadectwem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ + premia
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do soboty
◈ 8–12 godzin dziennie
◈ Zmiany: 06:00–18:00, 18:00–06:00
◈ Średnio 240–280 godzin miesięcznie
◈ 2 płatne przerwy po 15 min. przy 12-godzinnym zmianie
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprawdzanie towaru pod kątem uszkodzeń
◈ Przetwarzanie i sortowanie zwrotów
◈ Kompletacja zamówień zgodnie z fakturą
◈ Praca z czytnikiem
◈ Praca z komputerem
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ media 500 zł/miesiąc;
◈ Zakwaterowanie po 3–4 osoby w pokoju
◈ Udogodnienia: Wi-Fi, kuchnia, łazienka, pralka, lodówka
◈ We własnym zakresie: pościel, minimalny zestaw naczyń
◈ Dojazd: organizowany
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Z pierwszej wypłaty potrącane są:
- książeczka zdrowia – 160 zł.
- odzież robocza – 370 zł.
- PESEL – 50 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Tarnowo-Podgórne (20 km Poznań).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Data utworzenia: 27.05.2025Aktualne do: 06.12.2026
