Sortownik odzieży Vive Textile**
Praca w magazynie odzieży.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 24-30,50 zł/godz netto;
📈 Praca po 8 lub 12 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍m. Kielce (120 km Kraków).
📅 **NAJBLIŻSZE WYJAZDY**
Na widoku - 4 miejsca
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub dojazd na własną rękę
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ wysokość nie niższa niż 155 cm;
◈ obywatele Azji Centralnej, Mołdawii, Białorusi, Ukrainy i Polski.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24 zł/godz netto - stawka z zakwaterowaniem od pracodawcy;
◈ 25 zł/godz netto - stawka we własnym zakwaterowaniu;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni pracy w tygodniu;
◈ 3 zmiany po 8 godzin (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00) lub 2 zmiany po 12 godzin (6:00-18:00 / 18:00-6:00).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie odzieży.
Tempo pracy jest ważne.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hosteli, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd na własną rękę komunikacją miejską (30-40 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Na początku dzień próbny, potem pierwszy roboczy.
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ m. Kielce (120 km Kraków).
Wszystkie oferty od "Personal Work Євгеній" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.