Pracownik do produkcji drzwi metalowych
Miejsce pracy - Ełk.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Mężczyźni do 48 lat.
Stawka: 28-30,5 zł/godz. netto.
Godzin pracy miesięcznie: 220-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Premia 600 zł pierwszy miesiąc bez absencji.
Obowiązki:
• Pomoc przy bezpośredniej produkcji drzwi metalowych - klejenie, spawanie punktowe, kontrola wymiarów produkowanych drzwi.
• Praca przy przygotowaniu metalowych skrzynek drzwiowych i drzwi do malowania - czyszczenie maszyną pneumatyczną, przetarcie wyczyszczonego produktu rozpuszczalnikiem.
• Pakowanie gotowego produktu zarówno ręcznie, jak i na linii do pakowania.
• Produkcja i wykańczanie elementów, połączenia gotowych elementów korpusu drzwi.
• Kontrola jakości produktu.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów od 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu w 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenie podlega dodatkowym opodatkowaniom, dlatego stawka będzie niższa: 25 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Pn.-Pt., na zmiany, możliwość pracy w nadgodzinach.
1 zmiana: 6:00-14:00.
2 zmiana: 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (według potrzeb produkcji).
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin miesięcznie - 220-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format zakwaterowania: Dom, 3 osoby w pokoju.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Zakwaterowanie znajduje się 20 minut od zakładu (można dojść pieszo lub dojechać autobusem).
Kompensacja za własne mieszkanie:
Kompensacji brak.
Odzież robocza i obuwie:
200 zł potrącenie z pierwszej wypłaty.
Badania lekarskie:
200 zł potrącenie z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie:
Praca w pomieszczeniu. Jest pokój socjalny: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Wymagania wobec kandydata:
• Umiejętność pracy z ręcznymi i automatycznymi urządzeniami, narzędziami elektrycznymi i pneumatycznymi.
• Podstawowa znajomość języka polskiego (rozumienie, odpowiadanie).
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.