Magazyn-sklep odzieży markowej i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenia
Stawka: 24,60 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30.50 netto/godzinę.
Premie za wykonanie normy. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
System premii za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 netto/godzinę
20% powyżej normy – 26,24 netto/godzinę
30% powyżej normy – 27,05 netto/godzinę
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Dni wolne zmienne. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut, 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, jednak z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny dojazd
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletowaniu zamówień towarów z wykorzystaniem skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces z powrotem towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, zdejmowanie klipsów.
Nasi pracownicy pracują głównie w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, najważniejsze jest zrobić 80-100 pików/godzina i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może wziąć sobie ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viber, a przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inne opcje pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 57
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.