Сортировка упаковка
- 5,5 €
- Estonia (Tallinn)
- 17-01-2022
Требуются Упаковщик пластиковых и бумажных стаканчиков, Эстония, Тарту
Требования:
- Мужчины, женщины, семейные пары
- Возраст до 60-ти лет
- Активные, без вредных привычек.
- По любым документам! На месте переоформление!!
Условия работы:
- Заработная плата 5.5евро/час (нетто). Может повышаться в зависимости от колличества часов и доп. нагрузки.
- График работы: 5-6дн/недели, 10-12ч/день.
- Жильё предоставляется бесплатно! Хостел - 2-3 человека в комнате, для семейных пар предоставляют отдельное жильё.
- Питание вычитывается из зарплаты ( 50евро)
- Одежду предоставляет работодатель.
- Доезд до работы так же за счёт работодателя!
Обязанности:
- Стоячая работа, обычно по два человека на рабочем месте Работа заключается в подготовке рабочего места, подготовке коробок, упаковке продуктов в коробки после их визуального контроля.Проверка на брак .
Поддержка менеджера круглосуточно и полная координация вас до места работы.
На месте работы Вас встречает наш координатор, который помогает с оформлением, поселением, владеет языком соответствующей страны.
Помогаем с оформлением всех виз:
Польская D05- полугодовая
Польская D05a - сезонная
Польская D06 - Воеводы
туристическая
Литовская
Эстонская
Чешская
Латвия
ВНЖ Словакии, Венгрии и др. европейских стран
биометрический паспорт
все виды страхования
Поможем оформить бронь отеля в любом городе любой страны, если Вы будете ехать как турист по биометрическому паспорту; купить билеты на поезд/ самолет/ автобус.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.7K





