Obywatele: Ukrainy, Mołdawii, Białorusi.
📍 Miejsce pracy: Pabianice, Chechło Pierwsze, ul. Zwycięstwa 32
Warunki pracy i zakwaterowania:
*•💰 Stawka:
▪️ 24,00 zł netto/godz.
▪️ Do 26 lat — +1 zł/godz.
▪️ Studenci — 30,50 zł netto/godz.*
•🕒 Grafik pracy:
▪️ Pon–Pt po 8 godz. na 3 zmiany
▪️ Albo po 12 godz. na 2 zmiany
▪️ Możliwe pracujące soboty
•☕ Płatne przerwy
•⏱ Średnia liczba godzin: 200–250/miesiąc
•🏠 Zakwaterowanie:
▪️ 400–500 zł/osoba (potrącane z wynagrodzenia)
▪️ Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł
•👕 Ubranie robocze zapewnione
▪️ Jeśli pracownik pracuje mniej niż 2 miesiące — potrącane 200 zł z wynagrodzenia
•🩺 Medyczne badania – 100 zł, potrącane z pierwszego wynagrodzenia
•🍎 Darmowe owoce w każdą środę
Oczekiwania od kandydata:
•Podstawowa znajomość języka polskiego (umiejętność liczenia do 10)
•Uważność, koncentracja, umiejętności manualne
•Odpowiedzialność
Obowiązki:
W zakładzie są 3 główne procesy:
1. Spiralizacja (dla mężczyzn)
Praca z kablami za pomocą specjalistycznego sprzętu. Wymagana jest wytrzymałość fizyczna, praca stojąca, aktywna praca rękami.
2. Wtryskarka (dla mężczyzn i kobiet)
Praca przy maszynach produkujących elementy plastikowe. Należy zbierać, sortować i pakować elementy, często z kilku maszyn jednocześnie.
3. Montaż (dla mężczyzn i kobiet)
Praca siedząca przy stole: skręcanie przewodów, montaż elementów elektronicznych, montaż.
📌 Procesy nie są wybierane – pracownik jest skierowany tam, gdzie jest potrzeba.
🚫 Brak taśmy produkcyjnej.
🛠 Praca na specjalistycznym sprzęcie.
🔍 Kontrola jakości, sortowanie, montaż, pakowanie.
✅ Przed rozpoczęciem – szkolenie i wdrożenie.
Dodatkowo:
•Minimalny okres pracy – 3 miesiące
•Praca stała
•Typ umowy: umowa zlecenie (bezterminowa)
•Załącznik nr 1
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.