Call Centr - w Agencji pracy
- 3500 zł (złotych)
- Polska (Sosnowiec)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyCALL CENTER (umowa zlecenie)
Agencja pracy tymczasowej poszukuje osoby do współpracy w dziale call center.
Lokalizacja: Sosnowiec
Godziny pracy: poniedziałek – piątek, 08:00 – 16:00
Forma współpracy: umowa zlecenie
⏳ Wymiar: pełny etat
Zakres obowiązków:
- Telefoniczny kontakt z kandydatami do pracy
- Weryfikacja możliwości dojazdu na miejsce pracy
- Ustalanie gotowości do podjęcia zatrudnienia
- Badanie przyczyn rezygnacji z oferty pracy
- Aktualizacja statusów kandydatów w systemie
Wymagania:
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Doświadczenie w pracy telefonicznej będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Stałe godziny pracy (pon.-pt. 08:00–16:00)
- Pracę w zespole z doświadczeniem w branży HR
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w rekrutacji
- Wynagrodzenie godzinowe – do uzgodnienia
Zadania dodatkowe:
1. Weryfikacja dojazdu:
- Sprawdzanie połączeń komunikacyjnych kandydatów (mapa, komunikacja publiczna)
- Pytania o dostępność własnego środka transportu
- Ocena realności codziennego dojazdu na podstawie czasu i kosztów
2. Analiza przyczyn rezygnacji:
- Kontakt telefoniczny z osobami, które zrezygnowały z oferty
- Ankieta z pytaniami:
-
Co było głównym powodem rezygnacji?
- Czy warunki oferty były zgodne z oczekiwaniami?
- Czy są zainteresowani innymi ofertami?
-
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
