MAGAZYN ODZIEŻY MARKOWEJ
Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Zatrudnienie w Bydgoszczy
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22,50 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21,50 zł/godz. netto, dla studentów 28,10 zł/godz. netto.
Od 4-go miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy dodatkowo +1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Premie za realizację norm:
95-100% -250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy według umowy z kierownikiem.
Grafik (8 – 10 – 12 godzin)
Harmonogram ustalany na zakładzie!
Średnia liczba godzin miesięcznie - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (potrącany z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Proszę zabrać własną pościel.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/miesiąc.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłat dla studentów.
Odzież robocza – bezpłatnie. Możliwe używanie własnej odzieży.
Badania lekarskie - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie: dofinansowanie na napoje. Ważne jest, aby nie wchodzić na halę produkcyjną z rzeczami osobistymi (papierosy, zapalniczki, e-papierosy), można zabrać telefon. Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO w wyznaczonych miejscach podczas przerw.
Wymagania:
Bez doświadczenia i znajomości języka też mile widziani.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.