Pracownik na magazyn/pakowanie maszynek do golenia/k/m/z językiem polskim b1/na własnym mieszkaniu
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pracownik na magazyn/pakowanie maszynek do golenia/k/m/z językiem polskim b1/na własnym mieszkaniu
Miasto pracy - Łódź
Przyjmujemy mężczyzn i kobiety do 50 lat z językiem polskim na poziomie B1 na własnym mieszkaniu w mieście Łódź.(Ukraina)
✔Zadania pracowników:
- Obsługa maszyn, które produkują elementy maszynek do golenia, do dalszego ich kompletowania.
- Pilnowanie stałej (nieprzerwanej) pracy maszyn.
- Pakowanie gotowych produktów.
- Kontrola jakości.
✔Grafik pracy:
- ✔Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy: 3 zmiany/ 8 godzin w 4 brygady. Praca w 4 brygady - to system, w którym pracownicy pracują 4 dni:
- 6:00-14:00 jeden dzień wolny;
- 14:00-22:00 jeden dzień wolny;
- 22:00-06:00 i dwa dni wolne.
✔Każda ze zmian pracuje według grafiku pracy swojej brygady. Dzień wolny może przypadać w sobotę, niedzielę lub w dzień powszedni zgodnie z grafikiem pracy!
Wynagrodzenie:
- 4666 zł brutto /mies. + dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia za zmianę.
- Jeśli pracownik pracuje w 4-brygadowym systemie, otrzymuje dodatek – 700 zł/brutto.
- ✔Jest dopłata za obiady
- ✔Nadgodziny : wynagradzane są w wysokości 50 % do wynagrodzenia w dni robocze, 100% do wynagrodzenia w dni wolne.
Oficjalne zatrudnienie / Bezpłatne oferty
Viber / Telegram / WhatsApp
Kontakt telefoniczny!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
