Produkcja płyt drewnianych do mebli
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Goleniów)
- 28-05-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pisz na VIBER, WhatsApp, telegram +48883628728
Adres i miejsce pracy: ul. Kazimierza Pułaskiego 19, 72-100 Goleniów, Polska
Pozycja: Pracownik produkcji
Wymagania:
- Płeć: Mężczyźni
- Wiek: oczekujemy fizycznie zdrowych kandydatów
- Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
- Język polski: A1-A2
- Przyjmujemy obywateli swobodnie mówiących po ukraińsku i rosyjsku
Wynagrodzenie:
- Typ umowy: Umowa Zlecenie
- Stawka: 24,60 zł netto/godzina. Dla młodzieży poniżej 26 lat — 30,50 zł netto/godzina.
- Premie: Brak.
- Wynagrodzenie: Wypłacane do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
- 5 dni w tygodniu, po 8 godzin dziennie, na 2 zmiany (06:00-14:00/14:00-22:00).
- Zmiany zmieniają się co tydzień.
- Czasami mogą być pracujące soboty i niedziele.
- Przerwy: dwa po 15 minut.
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie: Bezpłatne, ale z opłatą za media — 450 zł netto.
- Dopłata za własne mieszkanie: 150 zł netto (można wykorzystać na zakupy w sklepach spożywczych).
- Jak dotrzeć do pracy: W zasięgu pieszym.
Obowiązki pracownika:
- Podawanie, zbieranie, sortowanie i naprawa materiałów drewnianych.
- Sortowanie przyciętych surowców.
- Sprzątanie miejsc pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
- Szkolenie: Trwa 10-12 godzin.
- Na przedsiębiorstwie - jedzenie można zamawiać przez zewnętrzny catering (firmę), która dostarcza posiłki bezpośrednio do miejsca pracy. Jeśli chcesz zamówić jedzenie, dopłacasz tylko 2,18 zł za najprostsze menu. Kawa i herbata w pracy — za darmo dla wszystkich.
- Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie (koszulka, spodnie, bluza, wygodne obuwie robocze).
Wideo pracy w przedsiębiorstwie można uzyskać od rekrutera firmy Personnel Service.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
