Pracownik do obsługi urządzeń do pralek w przedsiębiorstwie
- 29+ брутто zł (złotych)
- Polska (Łódź)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPo szczegółowe informacje prosimy dzwonić pod numer telefonu lub pisać na Viber +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Wynagrodzenie od 4000 zł netto do 4500 zł netto
✔Zakład Bosch, ul. Jędrzejowska 83, Lodowa 103, Papiernicza 1. Umowa o pracę
✔Do zakładu w Łodzi zajmującego się serwisem urządzeń do montażu i złożenia pralek i suszarek poszukujemy pracowników.
Zadania pracowników: Praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, korpusów urządzeń, kontrola jakości i usuwanie usterek. Przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub postoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa: Na linii pracuje 15-16 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na obiad - 20-30 minut.
Grafik pracy: 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00).
Wynagrodzenie: Pracodawca gwarantuje: 29,00 zł brutto/godz. (4872 brutto/mies.) + dodatek za nocne zmiany 20% wynagrodzenia + premia do 500 zł brutto.
Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o nadgodziny. + 50% do stawki w dni robocze i + 100% w weekendy. Ze względu na duże zamówienie jest co najmniej 1 obowiązkowa sobota. Wynagrodzenie za sobotę może być wypłacone na 2 sposoby:
1). Możesz mieć 1 dzień wolny w dowolnym dniu tygodnia do wyboru + premia za pracę w sobotę 150 zł brutto (jeśli pracowałeś co najmniej 6 godzin).
2). Podwójne wynagrodzenie (100%), które będzie wypłacane raz na kwartał
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
