Pracownik w zakładzie produkcyjnym transformatorów
- 4000-6400 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPotrzebni mężczyźni
Umowa o pracę
💰Wynagrodzenie od 4000 zł netto
✔Hitachi Energy Poland Sp. z o.o. Aleksandrowska 67/93 (Łódź)
✔Do zakładu, który znajduje się w Łodzi i zajmuje się produkcją transformatorów, potrzebni pracownicy na stanowisko: monter/wdrażający/operator.
✔Zadania pracowników: Realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną, gwarantującą najwyższą jakość; Obsługa maszyn i narzędzi zgodnie z instrukcjami; Wykonywanie ręcznych prac transportowych; Nawijanie uzwojeń z dokumentacji technicznej; Przestrzeganie zasad BHP.
Montaż transformatorów przemysłowych
✔ Wymagania: Podstawowa znajomość komputera, umiejętność czytania rysunków technicznych, zdolności manualne. Gotowość do pracy w systemie 4-zmianowym. Umiejętność pracy w zespole, gotowość do nauki. Dodatkowym atutem będzie posiadanie UDT.
✔Harmonogram pracy: 3 zmiany po 8 godzin w systemie 4-brygadowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00). 4 system brygadowy – to elastyczny grafik, 4 dni pracy, dzień wolny, 4 dni pracy, itd. Dzień roboczy może przypadać w sobotę, niedzielę lub w dzień powszedni zgodnie z grafikiem pracy.
✔Wynagrodzenie: 4800 zł brutto/mies. + dodatek 40% za zmiany nocne (liczone od stawki 4300 brutto) + do 500 zł brutto/mies. premii produkcyjnej, jeśli dzień pracy przypada w niedzielę, dodatek 80% + dodatek za pracę w systemie 4-dniowym.
✔Nadgodziny: +200% za pracę w dzień wolny
✔Zakwaterowanie: Nie zapewniane, bez dodatków za własne zakwaterowanie.
✔Dojazd do pracy: Brak bezpłatnego autobusu, dlatego w zależności od lokalizacji zakwaterowania pracownik będzie musiał dotrzeć pieszo lub transportem miejskim do pracy.
✔Możliwość skorzystania z korzyści: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Wymagane CV.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
