Krawcowa w fabryce mebli
Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Miejsce pracy: Wilno, Litwa
Wymagania:
- Kobiety w wieku 20-40 lat
- badania lekarskie 30 euro (potrącane z wynagrodzenia)
- minimum doświadczenia w pracy jako krawcowa, wszystkiego uczą
- znajomość języka rosyjskiego w stopniu komunikatywnym
Obowiązki:
- szycie pokrowców na materace i innych elementów mebli
Wynagrodzenie:
- stawka 5 euro/godz. netto BEZ DOŚWIADCZENIA
- stawka 6 euro/godz. netto Z DOŚWIADCZENIEM
- dodatek za własne zakwaterowanie od +0,25 do +0,5 euro/godz. (zależy od typu umowy)
Przejście na stawkę 6 euro/godz. odbywa się na decyzję brygadzisty w firmie meblowej
Harmonogram pracy:
- PN - PT, SB - ND - wolne
- zmiany 7:00 - 15:00 / 15:00 - 23:00
- 4 przerwy w ciągu zmiany +30 minut na obiad. Czas obiadu nie jest płatny
Warunki pracy:
- praca w ciepłej hali
- odzież robocza zapewniona przez pracodawcę
Zakwaterowanie:
- zakwaterowanie w mieszkaniach / hostelach od 80 do 150 euro miesięcznie, zależnie od typu umowy (potrącane z wynagrodzenia)
- w pokoju 2-3 osoby
- dojazd do pracy transportem pracowniczym (dojazd z miejsca zamieszkania do pracy zajmuje około 40 minut, fabryka znajduje się poza Wilnem)
Bonus: kawa i przekąski za darmo
Dodatkowe informacje:
- wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu od 15 do 25
- istnieje możliwość pobierania zaliczek do pierwszej wypłaty / maks. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc
__________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
We wszystkich sprawach prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.