Pracownik na zakład mięsny w mieście Slawa
- 7200 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
2 obserwującychObowiązki:
- przetwarzanie mięsa i pakowanie gotowych produktów;
- praca w zakładzie przetwórstwa półtusz (oddzielanie kości od mięsa, czyszczenie mięsa);
- pakowanie kiełbas, pakowanie filetów;
- naklejanie etykiet w zakładzie przetwórstwa kiełbas.
Wymagania:
- wysoka wydajność pracy;
- dokładność;
- dyscyplina;
- ściśle przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, wymagań sanitarnych, wymagań dotyczących procedur jakości produkcji;
- Ukraińcy, Białorusini, Mołdawianie do 50 lat.
Wynagrodzenie:
- stawka 24,60 zł/godzinę netto;
- stawka studencka: 30,50 zł/godzinę netto.
- zaliczki cotygodniowe.
Grafik pracy:
- 12 godzin/6 dni w tygodniu;
- zmiany od 06:00-18:00, 18:00-06:00, tydzień dzień/ tydzień noc;
- dwie przerwy, pierwsza 20 minut, druga 15 minut;
- darmowe obiady, można jeść dowolnie, kiełbasy, zupy;
- średnio 220 godzin;
- można pracować powyżej 250 godzin miesięcznie.
Mieszkanie:
- 500 zł, potrącane z wynagrodzenia na koniec miesiąca;
- komfortowy hostel;
- wszystko co potrzebne (lodówka, prysznic, toaleta, pralka, Wi-Fi).
Dokumenty:
- książeczka zdrowia, z pierwszego wynagrodzenia potrącane 200 zł;
- przyjmujemy na biometr, wizę, kartę, województwo, UKR;
- całkowicie legalne zatrudnienie;
Bezpłatne:
- ubranie robocze, obuwie, rękawice;
- współpraca koordynatora;
- produkty w miejscu pracy;
- konsultacje dotyczące legalizacji.
Miejsce pracy i formalności: Slawa.
Firma została założona w 1996 roku, znajduje się w malowniczym mieście Slawa.
Działalność firmy koncentruje się przede wszystkim na przetwórstwie mięsa drobiowego, wieprzowego i wołowego, pozyskiwanego od stałych, niezawodnych partnerów.
Asortyment ponad 100 pozycji: wędzonki, kiełbaski cienkie, grube kiełbasy, kiełbasy surowe wędzone, prasowane, delikatesy.
Kontakt przez Viber, Telegram, WhatsApp +380677960161
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
