Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30,50 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
System premii, za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 netto/godz
20% powyżej normy – 26,24 netto/godz
30% powyżej normy – 27,05 netto/godz
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni pływające. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 razy po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można rozliczyć w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zapewniany jest darmowy transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletowaniu zamówień towarów za pomocą skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produkcji
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, usuwanie zabezpieczeń (klipsy).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, głównie należy robić 80-100 sztuk/godz i to nie trudno)
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest kantyna, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść ze sobą i podgrzać.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, tj. koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może wziąć ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i zapewnimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.