Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik na produkcji sprzętu AGD.
Opis stanowiska: praca w firmie, która produkuje pralki, zmywarki i suszarki do bielizny.
Obowiązki:
-umiejętności manualne, zdolność sprawdzania stanu części, dbałość o jakość;
-montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych;
-realizacja planu produkcji i celów jakościowych wraz z zespołem;
-obsługa urządzeń do montażu i składania pralek i zmywarek.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza/zezwolenie na pobyt;
— mężczyźni, kobiety, pary do 50 lat;
— możliwe bez doświadczenia zawodowego;
— język polski: nie niżej niż A2 (konwersacyjny);
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 29 zł za godzinę brutto, plus dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, nadgodziny: 50% do stawki w dni robocze i plus 100% w weekendy. Bonus za pracę w sobotę 150 zł brutto (jeśli przepracowano co najmniej 6 godzin). Premie dla pracowników do 500 zł brutto.
Grafik: Pon. – Pt. w systemie 4-brygadowym lub w 3 zmiany po 8 godzin (06:00 - 14:00; 14:00 - 22:00; 22:00 - 06:00). Przerwa na obiad 20-30 minut.
Dodatkowe informacje: rodzaj umowy – Umowa o Prace.
Jak dojechać do pracy: zapewniony jest bezpłatny transport od firmy, przystanki można uzyskać od rekrutera. W pierwszy dzień testów i BHP kandydat przyjeżdża na własną rękę i spotyka się z koordynatorem na zakładzie. Tego samego dnia kandydat otrzymuje przepustkę, która pozwala korzystać z bezpłatnego transportu firmy i już od drugiego dnia dojeżdża do pracy autobusem firmowym.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Mieszkanie: nie zapewniane. Nie ma dodatku na własne mieszkanie.
Miejsce pracy: Jędrzejowska 83, 93-636 Łódź; Lodowa 103, 93-232 Łódź; Papiernicza 1, 92-312 Łódź.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.