Praca sezonowa, wykładanie towaru w supermarkecie, bez doświadczenia i znajomości języka
- от 5000 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyOferta pracy: wykładanie towaru w supermarkecie
Bez doświadczenia i znajomości języka
Miejsce pracy: miejscowość wypoczynkowa Mazury, małe miasta z jeziorami
Wymagane: kobiety
Warunki pracy:
- wykładanie towarów na półki;
- kontrola terminów przydatności produktu do spożycia;
- utrzymanie czystości i porządku w hali sprzedażowej, magazynie oraz pomieszczeniach socjalnych;
- uczestnictwo w przeprowadzaniu inwentaryzacji;
- wykonywanie innych zadań towarzyszących.
Wynagrodzenie od 01.07.2025:
- 26,00 PLN NETTO / godzina stawka
- 30,50 PLN NETTO / godzina – stawka dla pracowników poniżej 26 lat ze statusem studenta
Umowa: umowa zlecenia
Wynagrodzenie: wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
Grafik: po 8-10 godzin na zmianę, 5-6 dni w tygodniu. Godziny pracy: 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22-6. Są zmiany nocne. Harmonogram ustala sam sklep.
Odzież robocza zapewniona BEZPŁATNIE: firmowa koszulka, obuwie i fartuch. Zestaw odzieży może zmieniać się w zależności od lokalizacji sklepu (w pierwszy dzień pracy lepiej mieć swoje buty na zmianę, koszulkę, bluzę).
Mieszkanie: 600zł netto miesięcznie potrącane z wynagrodzenia.
Wymagania:
- gotowość do pracy na zmiany nocne;
- bieząca książeczka sanitarno-epidemiologiczna, w przypadku jej braku pomagamy w załatwieniu za zaliczką 150 zł w sanepidzie;
Dla szczegółowych informacji dzwoń tel. +48 573 304 140 (viber), Svetlana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
