🇩🇪 Niemcy, okręgi Trier-Saarburg, Luksemburg
👤 Wykończeniowiec - 1
💶 Wynagrodzenie (netto): 13 € / godzina, Jeśli zbierać godziny, można zarobić netto 2500€-3000€
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-sob., 09:00-20:00. Od 8 godz/dzień. Do 250 godz/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione za opłatą: 380€/miesiąc. Jeden pokój na osobę, doskonałe warunki. Mieszkania nowe i czyste.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Własna.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 35 do 45 lat
Doświadczenie: Wymagane. Wymagany samodzielny mistrz.
Znajomość języka: Wymagana. Rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Posiadać prawo jazdy kategorii B. Polska wiza lub karta pobytu.
📋Obowiązki:
Wszystkie rodzaje prac wewnętrznych: płyty gipsowo-kartonowe, malowanie, tynkowanie, szpachlowanie, tapetowanie pod malowanie, wyrównywanie podłogi, laminat, parkiet, płytki. Czasami wykonywane będą prace elewacyjne. Bardzo ważna jest dokładna praca z uszczelniaczem, obróbka spoin, złączy węzłów sanitarnych. Praca na różnych obiektach, wykonywany jest remont mieszkań. Możliwe także delegacje do Luksemburga. Sprawdzony pracodawca szuka mistrzów uniwersalnych z doświadczeniem. Mieszkania dla zamieszkania w idealnym stanie, po pracy można cieszyć się wspaniałymi atrakcjami miast położonych na granicy z Luksemburgiem: winnice, wodospady, starożytne zamki ukazują się oczom.
Aby uzyskać poradę telefoniczną z numerami:
Vodafone: +380503249274
Kievstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty od "Рекрутинговое агентство E-Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.