Montaż płyt kartonowo-gipsowych
- 2400-4000 €
- Niemcy (Kolonia)
- 15-02-2026
rв3 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla uchodźców
🔥 PILNA OFERTA PRACY 🔥
🇩🇪 Niemcy, Kolonia
👤 Montaż płyt kartonowo-gipsowych - 3
💶 Płaca (netto): 12 € / godz.
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-18:00. 9-10 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Mieszkanie w apartamencie z wszystkimi wygodami.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie. Musisz mieć swoje buty z metalowym noskiem, powyżej kostki.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Jeśli będziesz mieć własny transport, zleceniodawca zwróci koszty paliwa.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, w wieku od 27 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Co najmniej 2 lata. Zdrowy styl życia.
Znajomość języka: Wymagana. Polski.
📝 Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kategorii B. Polska wiza pracownicza, karta pobytu, ukraiński paszport biometryczny.
📋 Obowiązki:
Montaż płyt kartonowo-gipsowych (ściany i sufity) systemy Armstrong. Szpachlowanie, szlifowanie, prace malarskie. Szybkie, jakościowe i terminowe wykonywanie swojej pracy. Przestrzeganie dyscypliny, porządku i zasad bezpieczeństwa na miejscu pracy, a także w miejscu zamieszkania. Ze strony pracodawcy – terminowa wypłata wynagrodzenia, komfortowe warunki pracy i zakwaterowania.
Okres próbny: 3 dni
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń na numery:
Vodafone: +380503249274
Kyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.1K
