Aby uzyskać szczegółowe informacje, prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny na Viber pod numerem +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Miejsce pracy - Suwałki.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Kobiety do 50 lat.
Stawka: 25 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Godziny pracy w miesiącu: 230-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Zadania:
• Kontrolować pracę maszyn
• Kontrolować jakość produktu po maszynie
• Filetowanie, cięcie nóg, ud, filetów
• Układać produkty w plastikowe tace
• Pakować i ważyć gotowe produkty
• Kontrolować jakość gotowego produktu
• Pakować, transportować wózkiem paletowym
Ważne: nie rzeźnia. Wszystkie procesy są zautomatyzowane.
Praca tylko na linii w hali (+10°C). Praca na stojąco.
Stawka:
25,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z ustawą polską, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Pt. zmianowy, zdarza się pracująca sobota:
1 zmiana: 04:00-12:00 mogą pozostawać i pracować przez 12 godzin.
2 zmiana: 12:00-20:00 mogą pozostawać i pracować przez 12 godzin.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia robocza w miesiącu - 230-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format zakwaterowania: dom po remoncie, 3-4 osoby.
Prosimy zabrać własną pościel.
Dojazd:
Istnieją opcje zakwaterowania w spacerowej odległości, jest także zakwaterowanie, z którego do zakładu można dojechać transportem publicznym.
Kompensacja za swoje zakwaterowanie:
nie ma.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie.
Badanie lekarskie i książeczka sanitarna:
200 zł+150zł.
Warunki w zakładzie:
Wymagania dla kandydata:
Ważne: przy znajomości/zrozumieniu języka polskiego istnieje możliwość awansu na brygadzistę.
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.