Monter okien i drzwi, metalowych i szklanych fasad
- 13,5\час €
- Niemcy (Hamburg)
3 obserwujących
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu🇩🇪 Niemcy, miasto Monachium i Hamburg
Monter okien i drzwi, metalowych i szklanych fasad 5 osób
Wynagrodzenie: 13,5€/godz. , wypłata raz na kartę, zaliczki wypłacane po 5 dniach pracy.
Harmonogram pracy: pn-pt. po 10 godzin, sobota 8 godz.
Zakwaterowanie: zapewnione 10 euro za dobę
Transport: zapewniony darmowo, paliwo zapewnione darmowo.
Obowiązkowo posiadanie prawa jazdy choćby u jednej osoby.
(wrench)Narzędzia: zapewnione darmowo.
Specjalna odzież własna na pierwszy czas. Ograniczenia wiekowe 25-50 lat.
Doświadczenie zawodowe: od 5 lat i więcej
Znajomość języka: rosyjski
(!)Dokumenty: karta pobytu (pobyt stały UE), paszport UE, polska wiza D.
Obowiązki: Montaż drzwi; instalacja okuć (zawiasy, klamki itp.); Montaż okien;
Przeprowadzanie pomiarów i przestrzeganie rysunków technicznych
Instalacja szklanych paneli i elementów fasady zgodnie z dokumentacją projektową i wymaganiami technicznymi; - Pomiar i cięcie szkła za pomocą specjalistycznego sprzętu; - Montaż i umocowanie systemów fasadowych, w tym metalowych ram i struktur podtrzymujących.
•Uwaga:
1. Mieszkania lub hostel, w zależności od miasta
2. Miasto Monachium i Hamburg
3. 30 min od zakwaterowania do pracy
4. Wszystko, co potrzebne: kuchnia, łazienka, meble (własna pościel). Wi-Fi
5. PRACA STAŁA
6. Białorusini, Mołdawianie, Ukraińcy z kartą pobytu
📱 Viber, WhatsApp: +37369209297 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
