Pracownik magazynu pocztowego DPD
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
🗳Pracownik magazynu pocztowego DPD
🏙Miejsce pracy — Skawina (15 km od Krakowa)
👨🦱Kogo zatrudniamy — mężczyźni do 50 lat
💸Stawka: 24,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. + dodatek za własne zakwaterowanie +1 zł/godz.
⏳Liczba godzin pracy w miesiącu: 170
🏠Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł, dla studentów 750 zł
🎯Zadania: załadunek paczek na taśmociąg z rampy, sortowanie paczek według kierunków dostawy, przemieszczanie ładunków na paletach wózkiem ręcznym, wypełnianie kontenerów siatkowych paczkami, sprzątanie miejsca pracy i utrzymanie czystości w magazynie.
💵Stawka: 24,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. + dodatek za własne zakwaterowanie +1 zł/godz.
📅Grafik pracy: Pn-Sb (5-6
1 zmiana: 13:00-21:00 (8 godzin, możliwe odchylenia ±1 godzina)
2 zmiana: 23:00-08:00
⏰Godziny pracy w miesiącu: 170 godzin
🏠Zakwaterowanie: 600 zł/mies., dla studentów 750 zł/mies.
🏡Format zakwaterowania — dom, po 4 osoby w pokoju
💰Kompensacja za własne zakwaterowanie: +1 zł/godz. do stawki
🚌Dojazd: brak organizowanego dojazdu, dojazd we własnym zakresie. Do pracy: 10 minut komunikacją publiczną + 20 minut pieszo
👕Ubrania robocze i obuwie: wydawane bezpłatnie. Przy odpracowaniu mniej niż 3 miesiące potrąca się 150 zł
🩺Badanie lekarskie: 100 zł potrąca się z pierwszej pensji, zwrotu brak
🏢Warunki w przedsiębiorstwie: praca w otwartym magazynie (hala), 15-minutowa przerwa
📋Wymagania: dobra kondycja fizyczna, manualne zdolności, znajomość języka nie jest wymagana
📞Kontakt na Viber +380999201220
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
