Wymagania:
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie: 2500–4000 €/mies
📈 Praca po 10–12 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn do 45 lat;
📜 Dokumenty: wiza polska, karta pobytu, pobyt rezydenta, paszport UE
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie: do 250 €/mies
📍 Niemcy, Brema (lokalizacja początkowa; później – obiekty w regionach)
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
pod kandydata - 5 miejsc
Brema (szkolenie), dalsza praca – w innym regionie (adres od pracodawcy)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Mężczyźni
◈ Wiek do 45 lat
◈ Dokumenty: wiza polska, karta pobytu, pobyt rezydenta, paszport UE
◈ Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, UE
◈ Doświadczenie jako elektryk co najmniej 3 lata
◈ Prawo jazdy kat. B
◈ Dobra znajomość języka rosyjskiego, angielskiego lub niemieckiego
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ AC (Alternating Current) – 3000–4000 €/mies;
◈ ACV **(AC Voltage)**/Retrofit – 2500–3000 €/mies
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pn–Pt: po 10–12 godz.
◈ Sb: po 6–10 godz.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Podłączenie inwerterów, nowych szaf licznikowych, SLS, ochrona przepięciowa, akumulatorów, wallboxów, przełączników zasilania rezerwowego — część AC / Retrofit
◈ Przesunięcie liczników energii elektrycznej — część AC
◈ Zewnętrzne układanie kabli (w rurach lub kanałach kablowych) — część Retrofit / ACV, podłączenie automatycznych przełączników, SLS, ochrony przepięciowej, montaż uziemienia — część ACV
◈ Uruchomienie, wypełnienie specjalnej aplikacji, przeprowadzenie niezbędnych pomiarów, poszukiwanie i usuwanie usterek — części AC / ACV / Retrofit
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ do 250 €/mies (Zależnie od regionu — mieszkanie z wygodnymi warunkami i wszystkimi niezbędnymi urządzeniami AGD.)
◈ Mieszkania z urządzeniami AGD
◈ Dobre warunki
◈ Do 2–3 osób w pokoju
◈ Wszystko niezbędne do życia
◈ Transport – samochód zapewnia pracodawca
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Narzędzia i odzież są zapewnione
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.