Zbiór i pakowanie kapusty Dutch Valley Vegetables B.V
- 3000 €
- Holandia (Amsterdam)
m2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza*Zbiór i pakowanie kapusty Dutch Valley Vegetables B.V.**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 10 €/godz ;
💰 1800–2200 €; 84 850- 103 200 грн; 2000- 2400$;
📈 Praca po 10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 45 lat;
📜 Diia pl + PESEL UKR / wiza polska / karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie (delegacja A1)
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne
📍 miasto Slootdorp, Holandia;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1800–2200 €; 84 850- 103 200 грн; 2000- 2400$;
◈ Stawka: 10 € / godz (netto) + 450 € premii po sezonie
◈ Wypłata miesięczna 10. dnia każdego miesiąca;
◈ Zaliczki brak, dlatego na pierwszy miesiąc należy mieć środki na żywność i wydatki osobiste;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pn–Pt, możliwe soboty
◈ 06:00–16:00 lub 07:00–17:00
◈ 50–60 godzina/tygodzień
◈ 200–240 godzina/miesiąc
◈ Są przerwy
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Prace sezonowe na polu
◈ Ścinanie kapusty nożem
◈ Pakowanie warzyw
◈ Praca w pochylonej pozycji
◈ Praca na świeżym powietrzu
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Bezpłatne
◈ Prywatne domy po 2 osoby w pokoju
◈ Wszystko, co potrzebne: kuchnia, prysznic, pralka
◈ Ze sobą mieć: pościel, koc, poduszkę, podstawowe naczynia
◈ WI-FI w domu
◈ Kierowcy autobusu premia +4 €/dzień
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zaleca się mieć rękawice robocze
◈ Kalosze i płaszcz przeciwdeszczowy wydaje pracodawca
◈ Wygodne ubranie robocze – według własnego wyboru
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Schelpenbolweg 25, 1774 NG Slootdorp, Holandia (67 km od Amsterdamu)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
