Pracownik do mycia zakładu (Zakład drobiarski) Miejsce pracy - Suwałki. Miejsce zatrudnienia - Ełk. Kobiety do 50 lat. Stawka: 26 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto. Godziny pracy miesięcznie: 200-250. Zmiana nocna. Miesięczny koszt zakwaterowania: pierwszy miesiąc zakwaterowanie bezpłatnie, jeśli bez nieobecności, od drugiego miesiąca 600 zł. Zadania: • Czyszczenie hal produkcyjnych • Mycie powierzchni, stołów, sprzętu za pomocą maszyn i środków specjalnych • Mycie ścian, podłóg, regałów, kontenerów po procesie produkcyjnym Stawka: 26,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto. Ważne! Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodów w wysokości 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenie podlega dodatkowemu opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa: 23,00 zł/godz. netto. Harmonogram pracy: Pn-Pt. zmianowy, bywają pracujące soboty: 1 zmiana: 20:00-04:00. 22:00-06:00. Godziny pracy miesięcznie: Średnio 200-250 godzin miesięcznie. Zakwaterowanie: pierwszy miesiąc zakwaterowanie bezpłatnie, jeśli bez nieobecności, od drugiego miesiąca 600 zł. Format zakwaterowania: dom po remoncie, 3-4 osoby. Proszę przynieść własną pościel. Dojazd: Są opcje zakwaterowania w zasięgu pieszym, jest zakwaterowanie, do którego trzeba dojeżdżać transportem publicznym. Rekompensata za własne zakwaterowanie: nie. Odzież robocza i obuwie: Specjalna odzież wydawana bezpłatnie. Badania medyczne i książeczka sanitarna: 200 zł+150 zł. Warunki w zakładzie: • Bezpłatne obiady od zakładu. • Temperatura około +6°C +10°C. • Zakazane sztuczne rzęsy, lakier na paznokciach, biżuteria. • W zakładzie jest stołówka dla pracowników, szatnia, miejsca do palenia. Wymagania dla kandydata: Dobra forma fizyczna, wzrok, umiejętności manualne. Można bez doświadczenia i znajomości języka. Kobiety do 50 lat Ważne: przy znajomości/językowej umiejętności polskiego istnieje możliwość awansu na brygadzistę.
Wszystkie oferty od "Jonex, Gremi " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.