Cieśla zbrojarz! Praca zmianowa w całej Polsce! Firma STRABAG.
- 7500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznStanowisko: Cieśla zbrojarz
Lokalizacja: Praca zmianowa w całej Polsce
Liczba otwartych pozycji: 7
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Rodzaj zatrudnienia: Praca stała (nie sezonowa)
Obowiązki:
- Montaż konstrukcji zbrojeniowych na placach budowy.
- Prace z płytami, belkami, fundamentami, ścianami, kolumnami i stropami.
- Montaż konstrukcji zgodnie z dokumentacją projektową lub wskazówkami brygadzisty.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe od 2 lat.
- Umiejętność czytania rysunków budowlanych (będzie atutem).
- Odpowiedzialność i znajomość technik bezpieczeństwa.
- Komunikatywna znajomość języka polskiego lub angielskiego.
- Konieczność posiadania CV w języku polskim lub gotowość na jego szybkie przygotowanie.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: 5500–7500 zł netto (≈ 1200–1700 euro/mies).
- Konkretna stawka zależy od doświadczenia kandydata i jest ustalana w wyniku rozmowy kwalifikacyjnej z kierownikiem.
- Bezpłatne zakwaterowanie i transport do miejsca pracy.
- Praca w renomowanej europejskiej firmie budowlanej STRABAG, uznawanej za jakość, stabilność i duże projekty całej Europie.
- Możliwość długoterminowego zatrudnienia i rozwoju zawodowego!
- Jeśli chcesz być częścią silnego zespołu i budować przyszłość z liderem branży — dołącz do STRABAG już dziś!
Rejestracja na stanowisko pod numerem +48 508 000 794 (Viber,Telegram,WhatsApp) w godzinach 8.00-16.00
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
