Pracownik produkcji wózków dziecięcych CYBEX
CYBEX - to marka zajmująca się produkcją wózków dziecięcych, od 20 lat zajmująca się produkcją różnych produktów dla dzieci. Firma produkuje kilka linii wózków dziecięcych. Praca w dziale sortowania części do wózków.
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH
◈ Wynagrodzenie 25,00-30,50 zł/godz.;
◈ 4700-5200 zł/miesiąc (47 200-52 200 UAH);
◈ Praca na 8-10 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Zakwaterowanie zapewnione;
◈ miasto Warszawa, Polska.
WYNAGRODZENIE
◈ 25,00 zł/godz netto;
◈ 30,50 zł/godz – stawka od 18 do 26 lat (szczegóły do ustalenia);
◈ 300 zł miesięcznie bonus za frekwencję;
◈ 200 zł miesięcznie wakacyjne;
◈ Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca (możliwe zaliczki).
HARMONOGRAM PRACY
◈ 5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny możliwy do wyboru;
◈ 2 zmiany po 8-10 godz./dzień;
◈ Jest możliwość pracy w nadgodzinach;
◈ Co dwie godziny przerwa 10-minutowa, a także lunch.
OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie detali (różne działy);
◈ Kompletacja części do dalszego montażu wózka (kobiety);
◈ Montaż wózków zgodnie z instrukcjami (mężczyźni);
◈ Kontrola jakości wykonanych elementów.
ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę (pracownik opłaca media);
◈ Komfortowe mieszkania lub domy;
◈ Po 3-4 osoby w pokoju;
◈ Do pracy 10-15 minut pieszo.
DODATKOWE WARUNKI
◈ Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy;
◈ Bezpłatna odzież robocza (obuwie zamknięte własne);
◈ Na pracy dostępny jest darmowy kompleksowy obiad.
MIEJSCE PRACY
◈ miasto Warszawa, Polska.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 786
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.