Pracownik do rozładowywania kontenerów
- 4821 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pracownik do rozładowywania kontenerów
Miejsce pracy – miasto Lublin (175 km od Warszawy)
Miejsce zatrudnienia – Warszawa
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 24,65 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu: 160–180 godzin.
Tylko własne mieszkanie.
Zadania:
• Ręczne owijanie palet folią.
• Rozładunek z kontenerów surowców do produkcji mydła (worki po 25 kg) na palety.
Stawka:
24,65 zł/netto, dla studentów 30,5 zł/netto
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys. zł. brutto, dalsze wynagrodzenia są obłożone dodatkowym podatkiem, więc stawka będzie niższa – 23,65 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-pt, bez nocnych
1 zmiana
6:00–14:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba przepracowanych godzin miesięcznie – 160–180 godzin.
Zakwaterowanie:
Tylko we własnym mieszkaniu
Dojazd:
Transportem publicznym
Kompensacja za własne mieszkanie:
+1,30 zł do stawki (dla studentów – nie)
Odzież robocza:
Buty BHP + kamizelka, kask, spodnie – 200 zł (potrącane z ostatniej wypłaty, jeśli nie przepracowano 3 miesięcy);
Badania lekarskie:
Orzeczenie lekarskie: 250 zł (potrącane z ostatniej wypłaty, jeśli nie przepracowano 3 miesięcy);
Warunki pracy w zakładzie:
• Przerwa – 30 minut
• Ciepły magazyn, komfortowa temperatura
• Na magazynie jest duża stołówka z pełnym wyposażeniem: kuchenki mikrofalowe, lodówki, czajniki, naczynia, szafki dla każdego na jedzenie, automaty z napojami i przekąskami.
• Rzeczy osobiste (telefon) można zostawić w zamykanej szafce
Wymagania:
• mężczyźni do 50 lat
• znajomość języka polskiego
Zapraszamy kandydatów, zorientowanych na długoterminową współpracę!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
