Pakowanie owoców morza
- 30,50 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
- 26-09-2025
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPakowanie owoców morza
Miejsce pracy - Bydgoszcz
Kandydaci: mężczyźni, kobiety, pary bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego.
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski. Zobacz także moje inne ogłoszenia. Dopasowanie oferty pracy do Twoich wymagań.
Obowiązki:
Filetowanie
- wkładanie ryby do maszyny
- kontrola jakości oczyszczania ryby po maszynie
- praca nożem (cięcie ryby na części)
- układanie filetów na taśmie
- kontrola jakości pracy zautomatyzowanej linii
Mrożenie/panierowanie
- wykładanie ryby z pudełek na taśmę
- sortowanie ryb
- ważenie i pakowanie
Stawka:
- na dziale świeżych ryb: 25,25 zł/godz. netto, studenci - 31,00 zł/godz. netto + premie
- na dziale mrożonych ryb/panierowanie: 24,75 zł/godz. netto, studenci - 30,05 zł/godz. netto + premie
Grafik pracy: Pn.-Pt. zmianowo, są nocki, 8-12 godzin w 2-3 zmiany, zależy od działu.
Zakwaterowanie: 550 zł/mies., dla studentów - 750 zł.
Rekompensata za własne zakwaterowanie: +1 zł do stawki
Warunki na zakładzie:
Na zakładzie temperatura od +6 do +10 stopni, występuje wilgotność.
Jeden darmowy ciepły posiłek, jeśli pracują po 8 godzin. Jeśli pracują po 12 godzin, to są dwa darmowe ciepłe posiłki.
W pierwszy czwartek każdego miesiąca każdy pracownik otrzymuje bezpłatnie rybę. Oszczędność około 300 zł miesięcznie na jedzeniu.
Dodatkowe informacje pod telefonem +380996847390 (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
