*Euros Energy*
3 mężczyzn (rosyjskojęzycznych)
Priorytet UZBEKISTAN LUB AZERBEJDŻAN
OPIS KLIENTA:
Euros Energy Sp. z o.o. — polska firma, specjalizująca się w opracowywaniu i produkcji innowacyjnych rozwiązań w zakresie odnawialnych źródeł energii (OZE), w tym pomp ciepła, rekuperatorów oraz systemów wentylacyjnych.
NAZWA STANOWISKA:
*Monter instalacji sanitarnych (pompy ciepła)*
*STAWKA:*
30 zł netto na godzinę
LOKALIZACJA:
ul. Macieja Rataja 4f, 05-850 Koprki (10 km od Warszawy)
*OBOWIĄZKI:*
-Praca w zespole zajmującym się przygotowaniem i montażem instalacji hydraulicznych z pompami ciepła,
-Praca z narzędziami (wiertarka, wkrętarka, piła tarczowa itp.),
-Przygotowanie rur do montażu, izolacja rur.
GRAFIK PRACY:
1 zmiana (dzienna) od 7:00 do 17:00
Podczas szkolenia od 7:00 do 15:00
*WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:*
-Mężczyźni do 45-47 lat (fizycznie aktywni),
-Narodowość preferencyjnie Azerbejdżan i Uzbekistan,
-Znajomość języka rosyjskiego,
-Znajomość polskiego nie jest wymagana, ale mile widziana.
*DOŚWIADCZENIE/UMIEJĘTNOŚCI:*
-Zrozumienie procesów montażu, umiejętność korzystania z narzędzi (wiertarka, młotek, śrubokręt, piła),
-Wymagane minimalne doświadczenie w pracach budowlanych, montażowych lub sanitarnych.
UMOWA:
Zlecenie
OPŁATA ZA ZAKWATEROWANIE:
18 zł za osobę (3 osoby w pokoju)
W zasięgu pieszego (1,5 km do pracy)
DODATKOWE INFORMACJE:
Temperatura w miejscu pracy: 21°C.
Wymagane są badania sanitarne, BHP.
Odzież robocza jest wydawana (koszulka i spodnie).
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.